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关于宏大

薪酬福利

宏大为员工提供极具市场竞争力的薪资福利待遇和激励机制。

l 工资

员工在服务期间享受优厚的工资待遇。

l 年底双薪

凡宏大员工每年度均享受十三薪。

l 不定期赴港/内地培训

为使员工对中港两地市场有更深层次的认识,公司会不定期组织培训。

l MPF——香港

确保员工受到强基金的保障。

l 医疗保险——香港

为关爱员工的健康,提供医疗保障以满足医疗需要,让员工从容应付医疗开支。

l 五险一金——内地

向劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

l 有薪假期

包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、生育假(看护假)及特殊奖励假期(如考试假)等。

l 员工进修计划

为鼓励员工不断提升自己未来的岗位胜任能力,公司为优秀员工提供培训进修的机会,并在工作满半年后,考试费用可报销。

l 关怀福利

公司定期组织员工进行健康体检,开展文体活动、旅游,逢节假日准备礼物,发放员工生日贺礼等,充分发挥公司大家庭的作用。

l 加班福利

公司鼓励员工在工作时间内完成任务,但如有工作需要,会给加班员工以一定的福利或补助。

l 员工持股计划

对于表现优异的员工,公司将考虑给予持股奖励。


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